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Neben der Know-How-Vermittlung durch Führungskräfte und Mitarbeiter der DKB-Gruppe fließen durch den Einsatz externer Dozenten und Trainer, sowie Dozenten unserer Kooperationspartner kontinuierlich neue Sichtweisen und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Seminare mit ein.
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Gabriele Alings trainiert Vertriebsprofis, Führungskräfte und Kundenservicemitarbeiter und steht für einen intelligenten Verkauf und für exzellenten, authentisch-freundlichen Kundenkontakt. Sie ist Spezialistin für Überzeugungskom-petenzen. Frau Alings bringt 15 Jahre praktische Verkaufs-erfahrung aus der Medienbranche mit und ist u.a. lizenzierte NLP-Lehrtrainerin. Als Coach hat sie sich auf die Begleitung von Führungskräften während der ersten 100 Tage in einer neuen Position spezialisiert.
Alexandra Bilko-Pflaugner hat vielfältige Erfahrungen in der Personalentwicklung mit Schwerpunkten in Kommunikation, Körpersprache, Selbstmanagement und Burnout-Prophylaxe. Sie arbeitet als Coach und Mediatorin für mittelständische und große Unternehmen und war selbst langjährig in führender Position im Sozial- und Gesundheitswesen tätig.
Kathrin Buchmann startete ihre Karriere als Diplombibliothekarin in Berlin. Im Anschluss absovierte sie den Diplom-Studiengang Sprechwissenschaft und Phonetik in Halle. Seit 2004 arbeitet sie erfolgreich als Stimmbildnerin, Trainerin und Beraterin für namhafte Unternehmen aus den Bereichen Berufsgenossenschaften, Behörden, Bildungsträger, Telemarketing u.a.. Sie ist seit 2006 als freie Mitarbeiterin für bfkm fingerhut+seidel tätig.
Leitgedanke ihrer Arbeit ist das Aktivieren von Ressourcen im beruflichen und privaten Bereich: Denn Menschen mit einem großen Ressourcenschatz haben es leichter, Veränderungen zu begegnen, Neues zu lernen und Belastungen zu bewältigen. In ihrer Arbeit unterstützt sie Menschen darin, ihre aktuell verfügbaren Ressourcen zu nutzen, ihre schlummernden Ressourcen aufzudecken und neue Ressourcen zu entwickeln. Als Psychotherapeutin arbeitet sie in eigener Praxis in Berlin und trainiert im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention sowie in der psychotherapeutischen Aus- und Weiterbildung.
Corinna Honsu begleitet individuelle und organisationale Veränderungsprozesse durch Beratung, Trainings und Coachings und steht für die Umsetzbarkeit der Ergebnisse: „Der Beratungsprozess ist für mich erfolgreich abgeschlossen, wenn der Kunde - der Coachingklient, das Team, die Abteilung, das Unternehmen - signalisiert, dass er die ihm zur Verfügung stehenden Ressourcen wieder erfolgreich und autonom für die Lösung seiner spezifischen, professionellen Herausforderungen nutzen kann.“
Maren Lehky begann nach dem Studium der Soziologie, Volkswirtschaft und Psychologie ihre berufliche Laufbahn als Personalreferentin eines großen Versandhandels-unternehmens in Deutschland. Sie war lange Jahre als Personalleiterin tätig, zuletzt als Geschäftsleitungs-mitglied eines internationalen Industrieunternehmens. Seit 2002 ist sie Inhaberin einer Unternehmensberatung für Personalmanagement (siehe: www.lehky-consulting.de) und trainiert und coacht Führungskräfte zu Leadership-Themen.
Für Daniela Möller stehen der Mensch und die Beratung von Menschen im Focus ihres Interesses. Nach verschiedenen Stationen in einer Großbank begleitet sie seit einigen Jahren im systemischen Kontext Einzelpersonen und Teams bei Veränderungsprozessen. Dabei interessiert sie vor allem, was die Menschen bewegt und trägt bzw. auch das, was mit und zwischen ihnen passiert.
Frau Ritter-Mamczek trainiert, bildet aus, berät und begleitet im Rahmen der splendid-akademie : TrainerInnen, TeammitarbeiterInnen, TeamleiterInnen, ProjektmitarbeiterInnen, ProjektleiterInnen, LehrerInnen, ÖffentlichkeitsarbeiterInnen, Führungskräfte. Für sie bedeutet splendid: lebendiges Lernen und Lehren! Die splendid akademie macht das Erreichen Ihrer Ziele zu einer gemeinsamen Aufgabe.
Dr. Caroline Schmauser trainiert Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen als seine wesentliche Kraft: Starke Menschen gestalten starke Unternehmen. Sie sieht es als ihre Aufgabe, Menschen körperlich, seelisch und geistig zu stärken, sie gesünder, motivierter und leistungsfähiger zu machen. Sie ist seit über 10 Jahren als Coach und Trainerin im Bereich Beruf und Gesundheit, Prävention, Stressbewältigung für Unternehmen, Hochschulen, Praxen und Kliniken tätig. www.dr-schmauser.de
Als Berater und Coach unterstützt Herr Stadtfeld Wandel für Mensch und Organisation durch lösungsorientiertes Fragen und Beraten. Er fördert die individuelle Reflexion und Entwicklung durch das Wecken Mentaler Stärken. Zudem ermutigt er Mensch und Organisation zu Unterschiedlichkeit in innerer Haltung und Perspektiven.
Ihr „erstes Leben“ wurde durch 15 Jahre internationalen Hochleistungssport geprägt. Ski alpin und Rudern waren ihre Disziplinen. Sie ist Sportlerin aus Leidenschaft und bestätigt, dass Menschen nur dann Leistung erbringen, wenn sie Lust zur Leistung haben. Ihre größte Bekanntheit erreichte sie mit dem WM Titel in der alpinen Kombination 1993.
Anke Weidling begleitet organisationale und individuelle Veränderungsprozesse durch Beratung, Trainings und Coachings und steht für die Umsetzbarkeit der Ergebnisse: „Wenn sich die Kultur einer Organisation und die Handlungsspielräume eines Teams oder Einzelklienten nachhaltig weiterentwickelt haben und die vorhandenen Ressourcen optimal genutzt werden, ist meine Dienstleistung erfolgreich."