Für Daniela Möller stehen der Mensch und die Beratung von Menschen im Focus ihres Interesses. Nach verschiedenen Stationen in einer Großbank begleitet sie seit einigen Jahren im systemischen Kontext Einzelpersonen und Teams bei Veränderungsprozessen. Dabei interessiert sie vor allem, was die Menschen bewegt und trägt bzw. auch das, was mit und zwischen ihnen passiert.

Zu einer erfolgreichen Beratung gehört für sie die Vermittlung der folgenden Erkenntnis: Veränderungen brauchen Mut, Geduld, Reflektion und das Bewusstwerden über die eigenen Kompetenzen bzw. Ressourcen - unabhängig davon, ob es sich um Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen handelt.

Ausbildung/Studium
 

• Ausbildung zum Systemischen Business Coach (SG) am Institut für Systemische Impulse und Ausbildung
• Ausbildung zur Kommunikations- und Verhaltenstrainerin (systemischer Ansatz) bei artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität Berlin
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Technische Universität Berlin
• Ausbildung zur Bankkauffrau

Tätigkeit/Berufserfahrung
 

• Seit 2004 freiberufliche Beraterin und Trainerin
• Unternehmensberaterin (während der Elternzeit), Dr. Koch GmbH Berlin
• Deutsche Bank AG, Zentrales Inhouse-Consulting
• Deutsche Bank AG, Stabsabteilung Neue Bundesländer
• Deutsche Bank AG, Firmenkundenbetreuung
• Studienbegleitende Teilzeittätigkeit: Deutsche Bank, gewerbliche Kundenbetreuung

Tätigkeitsschwerpunkte
 

• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kommunikationstrainings
• Burnout-Prävention, Work-Life-Balance 
• Teamentwicklungen