Die Aufgabe des Beraters und Trainers ist es, den Rahmen für eine produktive und herausfordernde Lernatmosphäre zu schaffen. Motivation und Spaßfaktor sind wichtige Bestandteile des Programms. Dabei werden situative Veränderungen der Inhalte jederzeit überprüft, um genauer auf die Bedürfnisse der Gruppe und des Einzelnen einzugehen.

Ausbildung/Studium
 

• Achtsamkeit in Systemischer Beratung, Neuwaldegg Beratergruppe Wien
• Selfhypnosis in Coaching; Brian Alman, USA - am Milton Erickson Institut Rottweil
• Führungskräfteprogramm der Sony Deutschland GmbH, Köln
• Systemische Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung (IFS Essen-500 Std.)
• Fortbildungsreihe Kommunikationspsychologie nach Prof. Schulz von Thun
• Facilitator-Training - Moderation von Großgruppen, Kommunikationslotsen/Neuland
• Fortbildung „Gewaltfreie Kommunikation“ mit Dr. Marshall Rosenberg
• Fortbildung „Konfliktmanagement in Organisationen“ mit Dr. Friedrich Glasl
• vierwöchige Weiterbildung in 'Experience Based Training and Development' (EBTD) bei Learning Unlimited Corp., Tulsa / Oklahoma - USA
• Studium der Diplom-Sportwissenschaften an der Deutschen Sporthochschule Köln (DSHS) mit Abschluss zum Diplom-Sportlehrer; Schwerpunkte: Erfahrungslernen in der Seminararbeit; Bewegungstheater
• Ausbildung zum Logistikkaufmann

Tätigkeit/Berufserfahrung
 

• seit 1993 Gründer und Geschäftsführer von team•s, Beratung. Entwicklung. Kompetenz. Managementtraining, Kommunikationsberatung und Teamentwicklung
• Gastdozent an der Universidad Catolica de Valparaiso, Chile
• Teamleiter und Disponent der Sony Deutschland GmbH, Köln

Schwerpunkte
 

• Trainer und Prozessbegleiter für Führungskräfteprogramme
• Teamentwicklung und Teamsupervision
• Kommunikationstraining und Klärungshilfe in Konflikten
• Outdoorseminare
• Coaching und psychologische Beratung
• Körperarbeit und Funktionsgymnastik
• Unternehmenstheaterprojekte in Planung und Durchführung
• Moderation und Bewegung von Großgruppen

www.team-s.org